BMW хочет сократить 6.000 рабочих мест без увольнений

BMW хочет сократить 6.000 рабочих мест без увольнений по сокращению штата и согласовала пакет мер с производственным советом. Сделано это в связи с колебаниями и с добровольными соглашениями, объявила компания в Мюнхене в пятницу. Операционные увольнения поэтому исключены. «Мы договорились о пакете мер, ориентированных на будущее, которые помогут нам улучшить прибыль компании в краткосрочной перспективе, но сохранят инновацию в долгосрочной перспективе», — сказал новый менеджер по персоналу Илка Хорстмайер.

Сокращение рабочих мест является результатом пандемии коронавируса, которая вынудила многочисленные компании в автомобильной промышленности и отрасли поставщиков снизить расходы. В одной только BMW более 30 000 человек в Германии тем временем работают не по времени.

Меры, согласованные с производственным советом, включают «выход на пенсию» с выплатой выходных пособий, которые в настоящее время переносятся. 40-часовые контракты должны быть сокращены до 38 часов, и некоторые сотрудники могут отказаться от дополнительной заработной платы в обмен на до восьми дополнительных дней отпуска. Часть сокращения также будет достигнута за счет естественных колебаний. Около 5000 сотрудников обычно покидают компанию каждый год, половина из которых выходит на пенсию. Замена вакантных должностей будет проверяться в каждом отдельном случае. BMW намерен продолжать инвестировать в обучение и в следующем году вновь наймет 1200 стажеров в Германии. Продолжает применяться переход на стажеров на фабриках и в штаб-квартире после завершения профессиональной подготовки.

Ожидается, что из-за резкого падения продаж автомобилей в текущем квартале BMW объявит об убытках. Соглашение с компанией гарантирует каждому сотруднику BMW его или ее работу, но только при условии, что группа будет получать ежегодную прибыль. В настоящее время в BMW работает 126 000 человек по всему миру.