Вопросам глобальных изменений рынка труда и роли государства в процессе адаптации работников к новым, «постковидным» условиям был посвящен круглый стол в Нижнем Новгороде, собравший отечественных экспертов HR-сферы.

Пандемия спровоцировала резкое уменьшение количества рабочих мест в стране, а значительное количество сохранивших работу были переведены на «удалёнку». Эта ситуация стала проверкой для большинства работоспособных граждан страны на их способность и готовность к обучению и быстрому изменению вслед за меняющимся миром.

Одним из основных решений специалисты называли дополнительное образование. Потерявшим работу либо неудовлетворенным своим нынешним положением людям предоставляется ещё один шанс – пройти курс дополнительного образования. Составной частью нацпроекта «Демография» является Федеральный проект «Содействие занятости», направленный на поддержание профессионального роста граждан в возрасте 50 лет и старше, неработающих женщин с маленькими детьми или находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, безработных.