Что сегодня определяет профессиональное долголетие, обсудили на Всероссийской научно-практической конференции

30 января в Московском доме общественных организаций состоялась Всероссийская научно-практическая конференция «Правильная профориентация — путь к успеху и профессиональному долголетию». Мероприятие объединило ведущих российских исследователей, профессоров и практиков, работающих в сфере профориентации и развития карьеры. Организаторами выступили Академия имиджелогии и Институт Адаптивного Интеллекта, а также принимающая площадка.

Эксперты искали ответ на главный вопрос: как выстроить «правильную» карьерную траекторию в условиях полной неопределенности и стремительных перемен? Его актуальность подтверждает статистика: сервис «Работа.ру» выяснил, что еще в 2024 году две трети россиян трудились не по специальности или кардинально сменили сферу деятельности. В такой реальности профориентация перестает быть направлением для школьников и превращается в спутника человека на протяжении всей жизни.

В рамках первого пленарного заседания президент Академии имиджелогии, проректор по науке Института Адаптивного Интеллекта, доктор психологических наук, профессор Елена Алексеевна Петрова представила ортосубъектный подход к профориентации. Он объединяет идеи профессионального благополучия и активного участия самого человека в формировании образа и формулы подходящей работы — в диалоге с профориентологом и с учётом изменений жизненной ситуации.

«Формула подходящей работы — это ключевой элемент ортосубъектного подхода. Ее можно вычислить в любом возрасте и использовать в разных жизненных ситуациях — когда меняется здоровье, обстоятельства или сама жизненная ситуация, и человек вынужден заново возвращаться к идее своего профессионального выбора», — заключила Елена Алексеевна.

Социальную значимость индивидуального подхода в профориентации подчеркнули Вера Владимировна Пчелинова, кандидат психологических наук, доцент РГСУ, и Николай Сергеевич Пряжников, доктор психологических наук, профессор МГУ им. М. В. Ломоносова. Эксперты отметили, что эффективная профориентация — в том числе для участников СВО и людей с инвалидностью — должна учитывать состояние здоровья, психологическую зрелость и ресурсы человека и опираться на сочетание различных методов, от профессиональных проб до наставничества и поддержки самоопределения.

Елена Юрьевна Пряжникова, доктор психологических наук, профессор Финансового университета при Правительстве РФ, поделилась практикой работы с абитуриентами и рассказала о целостной модели профориентации «старшеклассник — абитуриент — студент — профессионал». А Николай Федорович Родичев, кандидат педагогических наук, выделил три вида профориентации: консультативную (по интересам человека), воздействующую (по нуждам государства и рынка) и образовательную (ориентированную на результаты обучения).

Тему профориентации и карьерной устойчивости через призму адаптивности раскрыл кандидат психологических наук, основатель Института Адаптивного Интеллекта Валерий Викторович Гут:

«В условиях сокращения срока жизни профессий адаптивный интеллект становится защитным и навигационным механизмом, который помогает человеку проходить кризисные ситуации и сохранять субъектность».

Концепция «профессии на всю жизнь» уступила место миру динамических задач, в котором навыки устаревают быстрее чем за 5 лет, а среднее время работы в одной организации стремительно сокращается. На примере разных исследований Валерий Гут рассказал про устойчивую связь адаптивности с удовлетворенностью работой, вовлеченностью, эффективностью и снижением намерений покинуть профессию.

Член-корреспондент Академии имиджелогии, кандидат психологических наук Владимир Александрович Жебит продолжил тему адаптации личности в ракурсе активного взаимодействия человека с искусственным интеллектом. В эпоху ИИ вопрос профориентации становится вопросом человеческой ценности — способности удерживать смысл, ответственность и профессиональную субъективность.

В рамках второго пленарного заседания говорили о секретах профессионального долголетия, которыми поделились академики Академии имиджелогии Виктор Максимович Шепель и Виктор Яковлевич Белобрагин, в 2025 году им исполнилось 95 и 90 соответственно. Они рассказали, что профессиональное долголетие опирается не только на опыт и компетенции, но и на внутренние ценности, например, умение обновлять смысл собственной деятельности.

Тема правильной профориентации сегодня выходит далеко за рамки обычного выбора профессии. Успешная карьера строится на гибкости, осознанности и постоянном развитии — и только тот, кто активно формирует свою траекторию, превращает работу в источник смысла и профессионального долголетия.